第39章 ：拒绝以身相许，不代表拒绝…… (第2/2页)
铺，开业后因为庞大流量涌入带来的各种销售问题，也绝对够他头疼好一阵子。
什么对账、核销、利润核算、品牌结算——光想想就觉得脑瓜子疼。
可这位自己从巷子里捡来的便宜会计兼客服大妹子，不仅把跟买家的无数沟通问题处理得有声有色，更能在第一周的账单统计中，不仅分毫未错，还能把各项数据整理到让他这个财务小白都能一眼看懂的地步。
能力之强，可想而知。
就以他现在的人脉，想要这种级别的人才，那可不容易。不是你有钱就能招到的，更何况他现在还没什么钱。
所以，当然得想办法把人留下。
至于弹性工作时间什么的，就“电竞好物”目前的情况，连个实际办公地点都还没落实，你让人上哪上班打卡去。
甚至要不是怕把人吓跑，他都准备学那些个大老板，跟人聊聊未来的远大目标，画画分红股份大饼什么的。
“行吧，本以为可以少奋斗个二十年呢。”
邹琳有些遗憾。
旋即刷刷刷在合同上签下自己的名字并按下手印。，朝他伸出手，“那老板，合作愉快？”
林殊同样伸手握住，掌心温热，力道不轻不重。
“合作愉快。”
……
“所以，现在算上我，咱们公司总共也就两人？”
邹琳眨巴眨巴眼问道。
签完合同盖完章，在法律上已经成为自己人后，林殊向邹琳描述了一下团队的现状。
“是的，”
林殊坦然说道，“不过纠正一下，跟着会再招募一个全职客服，也就是三个人。”
“所以琳姐，虽说你这是弹性工作时间，但前几个月估计是没多少休息时间给你，至少助理这块得随时待命。”
“没问题！”
邹琳点点头。
对于老板这种上来就表示需要自己加班的行为，并没有多少反感。
社畜从来怕的不是加班！
而是怕加无意义、无价值、无回报的班。
你想林殊这，创业初期，人手不够，需要随时待命加班是很正常，可人待遇给你拉满，且只要干得好，大概率成为一个前景十足的企业的元老，这种班相信没人会拒绝去加。
一句话，誓为林总效死！
邹琳端起那杯已经凉透了的美式，喝了一口，味道还在。
她看着对面那个十八岁的青年，突然觉得，自己这运气好像也没那么差。
被骗了两千块，摔在巷子里哭了一场，然后就被一个大帅哥捡了回去，现在这位大帅哥还给了自己一份工作。
……
“琳姐，咱们现在的条件不支持我去另外请一个HR，所以招人这块你还得帮帮我。”
林殊也没跟人客气，拒绝人家的以身相许是一回事，但拒绝使用别人的“身体”那就是另外一回事了。
创业初期，女的当男的用、男的当牲口用再正常不过。
他的“电竞好物”现阶段目标就是利用已有流量，把拼团代销淘宝店模式跑通闭环，解决接单、售后、发货混乱问题，搭建出最小运转团队。
“在线客服排在第一位。就像你在微信里说的那样，这个岗位最急，没有全职客服，你一个人根本扛不住。”
“兼职客服也可以再招一两个，尽量覆盖全时段。”
“兼职岗位这块我今天就能解决，大学生需要兼职的不少，我有几个朋友本身就是兼职群的管理员，如果是按照您之前开给我的那个待遇，说是抢破头都不为过。”
“可以。这个工作技术含量不算高，打字快、有耐心、性格好点，熟悉淘宝后台就行。”林殊点点头，“先以兼职过渡，然后再慢慢找全职。”
淘宝店客服的任务并不简单，淘宝旺旺的私信接待，解答商品、拼团规则、价格、发货时效等问题；处理下单、改地址、合并订单、催单……
有时候消费者对一家店铺的第一印象如何，往往取决于客服的职业态度。
你东西再好，客服爱搭不理的，人家转身就走。
至于店铺运营这类工作，林殊打算自己先兼着。
不是不想招人，是现在这个阶段，招一个合格的运营成本不低，而且他目前这套“直播+视频+拼团”的模式，外人来了未必能立刻上手。
前两个月，他的主要重心还是稳住现有店铺的销量，补齐基础人力，标准化流程可以一步一步去完善。
急不得。
“哦对了，还有一件事！”林殊突然想起什么。
“您说。”
邹琳拿起笔记本，笔尖已经抵在了纸面上。
“就是琳姐帮我在学校里问问，看看有没有会视频剪辑的同学。如果懂动画制作——那更好了。”
邹琳抬起头看了他一眼，眼神里带着一丝意外，但没有多问，只是点了点头。
“行，我回去帮你打听打听。”
林殊靠在椅背上，端起已经凉透了卡布奇诺一饮而尽。
略带甜味的液体顺着喉咙滑下去，脑子里那根一直绷着的弦，终于松了那么一点点。
客服、财务、剪辑、动画……
一个一个来，把人凑齐了，才能把事干成。