第四百八十四章 虚空造牌 (第2/2页)
的。
「事在人为嘛。」陈学兵端起热茶放到嘴边：「你觉得要挖梁孟松，谁来当董事长更合适？」
谁当董事长不重要，梁孟松才是核心。
这位技术大牛的情况，他早已派人打探。
蒋尚义退休後，台积电董事会将蒋尚义的权力一分为二，提拔了英特尔来的罗唯仁和孙元成共担研发副总，梁孟松不仅未获提拔，还因为长期不满，被丢到了一个「超越摩尔计划」办公室坐冷板凳，分配到的资源是两座落後的成熟制程晶圆厂，无先进位程研发预算、团队与设备，办公地点从核心研发大办公室改为小型四人隔间，彻底脱离核心研发圈层。
之後便是陈学兵的先知内容了。
这位猛人从台积电熬到55岁退休（2009年）後，在大学任教辗转到韩国，暗中对接三星电子研发团队，後正式入职成为核心技术掌舵人，跳过了半节点叠代，几年便带队攻克了14nmFinFET制程，比台积电16nmFinFET更早量产，拿下苹果、高通晓龙等核心订单。
结果被台积电起诉，被迫离职。
後中芯三顾茅庐，神话再续。
入职300天时间，中芯国际从稳定量产28nm跳到14nmFinFET成功量产，良率快速提升至95%以上，中芯才正式迈入先进晶圆厂门槛。
然後开始12nm，7nm突破，进入了众所周知的国产叙事阶段。
别的半导体人才能管好一块就不错，正如台积电研发六骑士的其他五人，各有所长。
而这位能管一摊。
从其历史成长路线，几乎看不到瓶颈。
要搞半导体制造，梁孟松是必挖榜第一。
不过其脾气不好也是真的，挖他不仅要搞定台积电，还要讲个人策略。
所以陈学兵假意提出两个董事长人选让张汝京选择，其实目标只有一个。
「你要挖梁孟松，那董事长当然最好是蒋尚义，他们是老搭档，能配合。」张汝京说完又迟疑：「..也不一定，梁孟松这个人不服管，你让他老上司来压他，他不一定感冒...不过邱慈云性格也比较强硬，谁来都差不多，你要挖他啊，不如让他当董事长算了。」
他讲到这里，又摇摇头：「这是个技术极客，谁和他搭档都不好配合，能坐什麽位置，你挖到再说吧，别想得太早，免得失望。」
张汝京短暂的左右为难，也让陈学兵看出了台积电为什麽不提拔梁孟松。
其他人不太了解，但也听出了味。
李领导悠悠说道：「中芯发展，先进节点突破只是一方面，成熟制程更要保障，内部团结还是要搞好。」
陈学兵笑了一声：「领导，先进位程虽然不是一切，但能搞定先进位程的人没几个，而能保成熟制程生产的人有很多。」
这话算是打击一片人了，不说别的，江上舟就感觉被这地图炮侵犯到了，张汝京也疑似在攻击自己。
张汝京笑呵呵道：「陈总，你这想法，要是亲自当董事长...搞不好跟梁孟松合得来。」
陈学兵咧了咧嘴。
若不是不想绑定太紧，老子亲自上阵也未尝不可。
就算不当董事长，他也想亲眼看看梁孟松的制程奇蹟是怎麽实现的。
若有他全力扶持，这位狂人又能创造什麽奇蹟。
在他心里，半导体的押注一小部分在DCT，那边是要什麽再给什麽。
大部分押注在中芯，这边是有什麽就给什麽。
DCT成本暂时可控，而进入中芯，他就得倾尽资源，哪怕是冗余也不计较了。
饭後，时间也还早，大家逛着回去，准备看看12英寸厂。
张汝京忽然说道：「陈总，我刚才想了想，你要是想挖梁孟松，就不要去挖蒋尚义。」
陈学兵侧目，嗯了一声，洗耳恭听。
「是这样，你挖蒋尚义来对接梁孟松这个想法，不能说全对，但方向没错，蒋尚义确实是梁孟松的老上司，当年梁孟松能在台积电快速成长，离不开蒋尚义的提携，两人在研发路线上有过多年磨合，彼此知根知底，而且梁孟松还没离职，对外接触是受限制的，你很难直接和他沟通，蒋尚义却可以接触得上。」
张汝京说起怎麽挖台积电，头头是道。
陈学兵不住点头：「嗯嗯。」
「另一方面，蒋尚义2006年退休，并不是自愿功成身退，而是因为台积电内部的权力洗牌，他主张的稳步推进HKMG工艺」路线被FinFET」策略占据了资源，不得发展，再加上年近60，被逐步边缘化後才选择退休，他心里肯定憋着一股劲，想证明自己的技术路线没错，而中芯，恰恰能给他这个平台。」
这是属於陈学兵都不清楚的内部信息了。
「有道理。」
「不过你现在说要挖梁孟松...张忠谋这辈子最看重的就是台积电的技术壁垒和人才护城河，蒋尚义和梁孟松，一个是研发体系的奠基人，一个是先进位程的攻坚者，都是台积电六骑士」的核心，两人虽然都是走退休路径，但若同时入职中芯，不仅会让中芯的先进位程研发少走3—5年弯路，更会引发台积电内部人才恐慌，後续其他研发骨干很可能跟风离职，张忠谋绝不会犯这种致命错误。」
陈学兵听到这里笑了。
还需要两个人才能让中芯的先进位程研发少走3—5年弯路吗？
张忠谋恐怕不会想到，梁孟松一个人就够了吧，而且3—5年都说少了，完全有富余。
不过他也不得不想到，两个人都来，好像确实对台积电的研发团队带有一定打击。
而他现在又要和张忠谋谈多重曝光技术授权的事，必须要平衡对方的想法。
好像...真的得放弃一个。
那就放弃蒋尚义吧。
也不是什麽很难抉择的事情。
他把蒋尚义纳入人才名单，并不是对蒋尚义的能力有多了解，而是知道蒋尚义之後的发展：他在张忠谋退休二次复出以後又被返聘回去干了几年，後来又到了中芯国际，武汉弘芯，後返回中芯国际担任副董事长，梁孟松当时还在担任中芯CE0，因为中芯董事会没通知他便空降蒋尚义，还闹过辞职。
正是因为梁孟松辞职事件沸沸扬扬，所以他看新闻的时候顺便了解了蒋尚义的历史，还觉得这老头真能干，七八十的年纪还跳来跳去，而且大家对他似乎都挺认可。
他此时转念一想，忽然觉得自己有点主观了。
他更看重梁孟松，认为梁孟松更重要是理所当然，但在台积电的研发人员眼里，尤其是此时，梁孟松并未爆发出他的生猛潜能之时，蒋尚义才是台积电的护国柱。
梁孟松一直就在台积电手上，他们都不愿意用啊。
人家人才多，需要的是能把人才汇聚一心的人。
此时此刻，他福至心灵，忽然想到了美国的一手传统艺能。
虚空造牌。
没有牌，可以找点牌嘛。
「嗯...」陈学兵流露出一丝惋惜，「不能两个都要吗？张董，我觉得我们还是要争取一下再下定论，而且...要狠狠的争取，梁孟松先不管，首先搞定蒋尚义。」
张汝京眼神有些奇怪。
不刚说重视梁孟松吗？
怎麽又开始尊重老将了？
「好吧...蒋尚义，我们倒是联系得上。」